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内部职称级别机制

为明确教师职业规划,培养学习积极性,更好提升教师专业素质,集团启用内部教师职称评定机制,共分为初级教师、二级教师、一级教师、首席教师、名师五个职级;


2016年11月,首次内部教师职称考试如火如荼开展,考试分十二个考区,由集团总部直派监考官进入考区,约300名教师参与了本次考试。 自2017年起,每年4/5月第二周都会组织集团内部统一评级考试。

 

 

 

 

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